3大主要事项公司裁员须注意？只要一键让你彻底明白

01公司裁员须注意哪三大主要事项？只要一键让你彻底明白! 

公司必须符合以下条件才能解雇员工： 

1. 遭受损失的公司 / 营业额的减少 

2. 能力，经验，技能和职业资格 

3. 年龄 

4. 家庭情况 

5. 服务时间和身份（即非公民，临时，临时或永久） 

02#1. 裁员需要填写什么表格呈交致劳工部？ 

公司若实施裁员将必须在至少30天前呈交裁员通知书（PK表格）致劳工部。 

PK 表格分为两个阶段呈交，第一段将是在实际裁员的前的30天呈交，而第二阶段则是裁员日后的14天至30天内呈交。 

违规者一旦被判刑将被罚款不超过一万令吉。 

03 #2. 公司裁员需要付赔偿金吗？ 

根据1980年的《就业终止和裁员福利》【Employment (Termination and Lay-off Benefits) Regulations 1980】条例中的第3、4和6条,  这些规定只适用于1955年《就业法》【Employment Act 1955】管辖范围内的雇员： 

少于两年 (服务期限) …十天的日薪十五天的日薪 (赔偿金的天数 )

两年至五年 (服务期限)… 十五天的日薪 (赔偿金的天数 )

五年以上 (服务期限) … 二十天的日薪 (赔偿金的天数 )

04 #3 计算方式的例子如下： 

计算方式的例子如下：

服务期限 ：01/01/2018 -15/08/2019 (1 年 227 天)

赔偿金

1 年 x 10 天 = 10 天

227天 x (10 天 /365 天) = 6 天

Total = 16 天

终止前最后12个月的工资总额 / 365 X 16 天

= RM 30,000.00 * / 365 X 16 天

= RM 1,315.07

* 终止前最后12个月的工资总额

1 Jun'19 2,500.00

2 May'19 2,500.00

3 Apr'19 2,500.00

4 Mar'19 2,500.00

5 Feb'19 2,500.00

6 Jan'19 2,500.00

7 Dec'18 2,500.00

8 Nov'18 2,500.00

9 Oct'18 2,500.00

10 Sep'18 2,500.00

11 Aug'18 2,500.00

12 Jul'18 2,500.00

30,000.00

以下是相关资讯： 

• PK Form 
• PK Form Check List 
• Employment Act 1995 
• Employment (Termination and Lay-off Benefits) Regulations 1980 

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